3月1日上午，生物物理研究所领导班子换届考核会在所大报告厅举行，中国科学院党组副书记方新，人事教育局局长李和风，北京分院党组常务副书记、副院长马扬，院农业项目办公室常务副主任段子渊等考核组成员出席了会议。会议由马扬同志主持。

　　徐涛所长代表本届领导班子作述职报告。在院党组和北京分院的正确领导下，自2007年3月至2012年3月，生物物理研究所第八届领导班子带领全所职工和研究生，立足于研究所深厚的学科积淀，历经五年改革创新，围绕“打造蛋白质研究国家基地、建设脑与认知科学研究平台、发展分子认知科学、加快管理体制和运行机制的配套改革、营造和谐奋进的创新氛围、实现研究所的跨越发展”等工作重点，开展了一系列工作，在科研条件平台建设、重点实验室建设、积极承担国家任务、确保创新成果产出、推进所地合作，以及人才队伍建设、创新文化建设、体制机制改革、研究所“十二五”发展规划和落实“一三五”任务等方面做了大量工作。

　　报告分析了研究所工作中存在的主要问题，主要表现在技术创新能力有待进一步提升，保障性经费不足问题有待进一步解决，激发创造力的改革举措有待进一步探索，研究所职工“三个体面”的发展要求有待进一步落实等。

　　徐涛同志代表本届领导班子对院党组和北京分院对研究所的正确领导和大力支持表示感谢，对第八届领导班子成员辛勤努力的工作表示感谢，对生物物理所全体同仁表示感谢，并对下一届领导班子的工作提出了建议。

　　方新同志发表讲话。她充分肯定了生物物理所本届领导班子五年来所做的工作和取得的成绩，指出作为一个有着深厚学术积淀和长期文化传承的优秀研究所，生物物理所在所领导班子的团结努力下，在全所同志共同奋斗下，在人才队伍建设、学科布局、科技成果产出、组织争取重大项目和转移转化方面取得了长足进步，为国家科技事业和中国科学院的发展做出了自己的贡献。

　　方新同志对生物物理所下一步的发展提出了几点要求：一是要加强战略研究，提升核心竞争力。要深刻理解中国科学院“一三五”规划的深刻内涵，面向国家重大科技需求加强战略研究，不断凝练目标；要将国家需求与学科前沿紧密结合，既要鼓励好奇心驱动的基础研究，更要关注国家战略需求，引导和提倡战略性的基础研究，找到两类研究工作的平衡点和结合点；要组织和支持科学家广泛参与战略研究，使得优秀科学家更加紧密地协作，实现“倍增效应”。二是要继续加强人才队伍建设。现有的优秀人才与前辈科学家相比，在战略视野、知识的博大精深等方面还有不断提升的空间；不仅要积极引进人才，同时要加大对青年人才的培养，为他们提供成长的空间，无论是引进的人才还是自主培养的人才，都需要在科研创新和团队攻关的实践中继续锻炼成长；要注重队伍的合理结构，建设优秀的技术支撑队伍、管理队伍和转移转化队伍，要让每一位职工都能够在合适的岗位上尽展才华。三是要进一步加强体制机制的改革探索，优化完善评价激励机制，珍惜和用好宝贵的科技资源，保障科技资源的有效使用，做出无愧于纳税人的科技创新成果。她相信在新一届所领导班子的带领下，在全所同志的共同努力下，生物物理所今后的发展一定会在现有基础上再上新的台阶，进一步发挥研究所的学科优势和自身特色，成为国际一流的研究所。

　　生物物理所现任领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层管理干部、副高级以上专业技术人员以及各类职工代表近200人参加了会议。

会议现场	会议现场
马扬主持	徐涛作报告
方新同志讲话	会场
会场	会场

（供稿：综合处）

（摄影：王强）