5月5日上午，生物物理所技术创新战略研讨会在小报告厅召开。来自中国生物技术集团北京生物制品研究所、罗氏研发(中国)有限公司、厦门特宝生物工程股份有限公司、中生北控股份有限公司、美国博钦律师事务所的多名专家汇聚一堂，共同为我所的技术创新大业献计献策。

　　会议伊始，徐涛所长首先就生物物理所的科技布局与创新体系做了汇报，通过回顾建所50年以来的风雨历程，展望我国科技创新体系的发展方向，徐涛所长诚挚地邀请各位专家畅所欲言，为如何选择适合我所所情的技术创新之路建言献策。在随后2个小时的自由发言中，所外专家和所内PI代表各抒己见，就技术创新在价值链上的合理定位、聚焦的领域和方向、建设和优化技术创新队伍、企业合作模式等问题进行了广泛深入的交流。

　　中生北控吴乐斌董事长强调了研发工作和企业需求结合的重要性，认为这是我所发展技术创新事业必须认真关注的问题。对于如何保持可持续性，他指出，除了建立有效的激励机制，细化考核标准外，研究所还要与企业保持长期有效的沟通，真正将企业需求和研究项目有机结合起来。

　　北京生物制品所沈心亮所长从技术创新队伍的定位、人才选拔、研发选题、监督考核、组织管理等方面阐述了自己的看法。作为一名长期工作在生物技术中下游领域的科学家，他着重分析了我所的研发队伍如何取材于产业需求和学术积累，做好至关重要的选题工作。相应的，他着重就免疫诊断试剂的研发（如针对SARS、猪流感等病原体的诊断试剂研发）谈了自己的体会。

　　天津国际生物医药联合研究院赵宇副院长强调一定要将技术创新队伍建设摆在与基础研究队伍建设同等重要的位置。建议研究所对人才的进出机制、成果转化机制、人才考核标准等进一步优化。同时他还提议我所将技术创新工作定位在独有技术和前沿技术上。来自罗氏的陈力副总裁进一步建议研究所采取“open innovation”的模式，整合各单位的技术，与企业和医院等相关单位建立长期合作关系。

　　关于研究所对企业的最大吸引力来源于何处的问题，大部分专家认为发展前沿特色技术是未来我所技术创新队伍的主要方向。其中，厦门特宝的孙黎总经理认为，生物物理所在蛋白质科学领域的最大优势就是三维结构解析和功能研究，这个优势可以在蛋白质药物评价乃至质控标准方面发挥巨大影响力，从而在产业领域形成高端优势。他同时建议生物物理所的技术创新工作不能仅仅面向国家需求，更重要的是要注重研究所技术体系的特色和在产业中的发展空间。美国博钦律师事务所朱坚律师则着重强调了技术转移部门的重要性和复合型技术转化人才的关键作用。

　　我所赫荣乔、王琳、梁伟等研究人员代表也参加了讨论，会间不乏精彩的辩论和生动的案例。在最后的发言中，徐涛所长衷心感谢专家们的坦诚和对研究所的一贯支持，表示研究所将认真研究这些建议，并作为未来构建技术创新体系的重要参考。

　　本次战略研讨会是继今年4月出台《生物物理研究所关于建设技术创新队伍的若干意见》之后，我所在技术创新领域的又一项重要工作。人力资源处、所地合作处共同承办了本次会议。 

（2009年5月7日）

　　【会议剪影】