2007年7月26日，中国科学院生物物理研究所“怀柔四期”新职工入所暨中层管理干部培训会在美丽的怀柔雁栖湖畔拉开帷幕。徐涛所长、杨星科书记、赫荣乔副所长、龚为民副所长；综合处、科学技术处、人力资源处、研究生部、财务资产处、所地合作处、国际合作与交流处、基建办公室、战略与政策研究室、图书信息室、平台管理办公室等相关处室负责人；怀柔一至三期青年职工代表与2007年入所的新职工一起60余人参加了此次培训。

　　徐涛所长在开幕致词中首先代表研究所对新职工的加盟表示热烈欢迎，并鼓舞新职工要为成为生物物理所的一员感到骄傲和自豪。接下来，徐所长从贝时璋院士创建生物物理所谈起，回顾了研究所的发展历程，并从学科布局、团队建设、平台建设、环境建设、合作与交流、影响力、科研成果、科技产业、三期规划等几大方面向新职工全面介绍了生物物理所的基本情况。

　　为期三天的入职培训共分为六个主要环节：

　　第一、通过各研究中心主任以及平台、机关处室负责人的专题报告向新职工全方位展示与介绍生物物理所。新员工在较短的时间内熟习了生物物理所实力强大的科研体系以及取得的卓越成果、全面感受了研究所创新文化、了解了重要的人事制度、财务制度、知识产权、图书信息以及安全知识等入职必备的基础知识。

　　第二、通过青联主题沙龙与所领导面对面为新职工在研究所发展与个人职业生涯方面答疑释惑。26日晚，在历时两个半小时的主题沙龙中徐涛所长、赫荣乔副所长、龚为民副所长分别就13位新职工提出的问题给予了耐心细致的解答并语重心长的教诲。在这一次开放式民主式的主题沙龙会上大家真切感受到所领导对于青年人才成长的关注与重视，令在场的新员工信心倍增、斗志昂扬。

　　第三、通过人生观与价值观、项目管理、心理健康三大专题讲座深刻探讨如何做人、如何自我管理。 杨星科书记的“人生观与价值观”这一哲学命题报告从怀柔一期开始历经四年已经成为新员工入职的经典必修课，对于指导刚从校门走出的年轻职工树立良好的人生观、选择正确的价值观具有非常深远的意义。特别邀请的项目管理专家李建平博士以及心理学专家杨小冬博士分别做了题为“现代项目管理理论与方法”和“压力与健康”的专题讲座，向大家传授了切实有用的管理理念和排解工作生活压力的有效方法。

　　第四、通过聆听杰出科学家自身的经验和感悟探讨如何做科研。龚为民研究员以自身发展经历为例深入浅出的教导青年职工要重视从学生到工作人员的角色转换。秦志海研究员以“热爱科学，做有品味的人”为主题畅谈了自己对科研的认识。两位科学家的报告令在场听众深受启发。

　　第五、通过身边普通青年职工的切身经历汲取宝贵经验。怀柔二期阎锡蕴组的冯静助理研究员与怀柔一期科学研究平台的刘春春工程师分别用自己真诚朴素的语言为大家讲述了进所以来的工作经历并跟新职工交流了他们取得成功的经验。

　　第六、通过紧张刺激的体验式拓展训练触发心灵的感悟。紧张活泼、乐趣无穷又发人深省的体验式拓展训练从打破隔阂、组建团队到自我挑战、突破极限再到默契配合、相互支持经历了愉悦的欢笑、鼓励的掌声和感动的泪水。团队合作、良好沟通、坚定目标、把握机会……，这些深刻的启迪将在今后每个人的职业生涯里闪光。

　　怀柔培训经历四载，已经成为生物物理所明星般的品牌，短短三天对于刚刚融入生物物理的青年职工来说这是人生的一次经历，一次难忘的经历；也许亦是一笔财富，一笔可能创造奇迹的财富！祝愿从这里起航的年轻朋友能够乘风破浪，与生物物理所一起驶向辉煌的未来！

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