生物物理所组织开展

　　为持续深入推进研究所"模范机关创建"工作，优化机关工作作风，提升中层干部政治素养、服务意识、履职能力和工作水平，所党委研究制定了2022年度中层干部培训工作安排。2月25日下午组织开展了第一期培训，党委书记刘力作动员讲话，纪委书记杨兴宪作第一期培训报告，党群工作部主任栾贵波主持会议。

　　刘力强调，研究所机关中层干部要以身作则、以上率下，以实际行动带动机关整体工作作风再上一个新台阶。一是要"讲政治"，既要履职尽责、做好本职工作，又要敢于直面矛盾、善于化解矛盾；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。二是要"守纪律"，机关建设要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠职工干部的高度自觉，更要靠严明的纪律和规矩，促进机关形成风清气正的环境。三是要"负责任"，面对问题和不足，不推诿、不扯皮，勇于承担责任、担负重担；遇到难题和挑战，不回避、不退缩，知难而进、迎难而上。四是要"增效率"，面对日益繁重的管理工作，要分清轻重缓急、做到日清日结、善于摸索规律、制定计划总结、形成工作闭环，高质量完成各项工作任务。

　　纪委书记杨兴宪作首期专题培训报告。报告阐释了"机关、责任、计划、执行、总结、作风"等六个关键词的深刻内涵，就如何加强中层干部职业化素养提出了明确要求。杨兴宪指出，中层干部作为研究所中坚力量，作为管理工作的组织者、推动者和实践者，要不断强化责任担当，牢固树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意识，自觉主动地做好份内份外各项工作；要准确认识和把握好部门定位及领导要求，明确职责任务，建立有效的部门间沟通协作机制；要凡事做到"定计划、抓执行、善总结、成闭环"，抓实抓细机关管理工作的落实、推动和反馈等关键环节；要坚持改进工作作风，严格遵守规章制度，带头落实岗位职责，以解决问题为第一导向，为研究所科技创新中心工作提供坚强服务支撑。

　　会上，党群工作部主任栾贵波传达了《生物物理所关于2022年度"模范机关创建"工作方案》，生物物理所副处级及以上中层干部20余人参加培训。

培训会会场

（供稿：党群工作部）