所属各单位：
经所领导批准，兹定于3月14日～15日组织我所2007年接收应届毕业生及所外调入人员面试工作。现将有关事宜通知如下：
1. 所属各单位接收2007年应届毕业生（含本所毕业研究生留所）或从所外调入人员均须通过研究所面试。
2. 本次面试范围包括我所发布“2007年高校应届毕业生招聘启事”（2006年12月6日）以来，应聘我所工作岗位并通过所级初审人员，以及根据“关于近期组织我所2006 年最后一次从所外招聘人员工作的通知”（2006年9月20日），我所PI初步选定调入人员。
3. 面试工作包括所级专业面试，聘用条件审核，所级综合面试，体检，用人部门面试，所务会审批等环节。各环节依次面试，实行淘汰制。
4. 所级专业面试以所属各中心为单位成立面试小组，组长由中心主任担任，成员不得少于7人。本中心根据所“关于申报2007 年接收应届毕业生计划的紧急通知”（2006年10月25日）申报且经所批准列入计划的PI须参加面试小组，建议2007年有增人需求的PI也参加面试小组，其他成员由组长指定。面试小组负责面试本单位初审通过人员。
5. 通过14日综合面试和体检的人员，研究所将在15日安排用人部门面试，由用人部门面谈考察，列入所接收应届毕业计划的单位研究所优先安排面试；没有列入计划或需增加计划的部门在前者面试工作完成后可面试富余人选，所务会审议时须先行批准增人指标。
请各单位于3月9日下班前将所级专业面试小组成员名单报人教处，并将面试工作安排通知有关PI，协调好期间相关人员的工作安排，保障其按时参加相关环节工作。
人事教育处
2007年3月5日
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