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中国科学院生物大分子卓越创新中心核心骨干成员增选通知

发布时间:2018年06月06日

  各有关单位:

  根据中国科学院前沿科学与教育局《关于加快推进有关卓越创新中心建设的通知》精神和《“中国科学院卓越创新中心管理暂行办法》中对卓越中心人才队伍的要求,中国科学院生物大分子卓越创新中心(以下简称中心)拟于近期开展核心骨干成员增补遴选工作。现将具体事宜通知如下,请各相关单位积极推荐。

  一、遴选原则

  坚持 “公正”、“公平”、“公开”的原则,以《“中国科学院卓越创新中心管理暂行办法》和院长办公会审议通过的《中国科学院生物大分子卓越创新中心实施方案》为指导,围绕中心研究方向,遴选适合中心未来发展的核心骨干成员,推进中心人才队伍建设。

  核心骨干成员遴选依据《中国科学院人事局关于印发《“中国科学院特聘研究员”计划管理办法(试行)》的通知》(人字〔2014〕95 号)和《中国科学院人事局关于实施“中国科学院特聘研究员”计划的补充通知》(人字〔2015〕19 号)。

  二、遴选条件

  核心骨干人员工作内容应符合中心现有研究方向(如下),每年投入不少于9个月的时间进行中心研究方向的工作。

  按照任务书,中心设置三个重大突破和五个重点培育方向。

  重大突破1:染色质与遗传信息解码

  重大突破2:膜蛋白结构功能与生物膜整合

  重大突破3:生物大分子复合体研究的新技术新方法

  重点培育方向1:疾病发生与防御的分子机制

  重点培育方向2:记忆与抉择的神经回路及其分子机制

  重点培育方向3:感染与免疫的分子机制

  重点培育方向4:非编码RNA的功能与应用

  重点培育方向5: 生物大分子药物创新与转化

  核心骨干人员分三类:

  1、特聘核心骨干:具有一定国际影响力,代表国家一流水平,主持重大科研任务,具有领军才能和优秀团队组织能力,在前沿基础学科、国家经济社会发展重点领域、大科学研究和区域特色产业等领域取得重大成果产出的杰出人才。遴选条件参考院相关规定。

  2、特聘骨干人才:具有很强创新能力和发展潜质,研究领域活跃在科技前沿,在国内同行中具有一定优势,具备良好的团队组织能力的拔尖人才(以青年人才为主)。遴选条件参考院相关规定。

  3、青年骨干:具有较强的创新潜力和发展态势, 符合中心的长期发展方向的青年拔尖人才。

  三、申请材料

  申请人完成申请材料(附件), 提供Word电子版和纸质材料,宋体字体,标题四号,正文小四,1.2倍行距,于2018年6月25日前将电子版发到联系人邮箱yingli@ibp.ac.cn;纸质材料一份,双面打印,单位盖章后于2018年6月27日之前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递EMS(不接受快递公司送递)寄送到:北京市朝阳区大屯路15号,中国科学院生物物理研究所科技处 李颖,电话:010-64888486。

 

  

  中国科学院生物大分子卓越创新中心

  2018年6月6日

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